Medewerker van de maand: Cindy
Hoe ben je bij Nova terechtgekomen en
wat gaf jou toen meteen een goed gevoel?
Bij de zorgcoördinator van Zon (die kende ik van mijn oude werkplek) zag ik een vacature op haar social media, Instagram. Toen heb ik gelijk gevraagd of dat wat voor mij was. Bij het meekijken was het gelijk liefde op het eerste gezicht. Ik heb gelijk meegedraaid en toen dacht ik: dit is het. Na het sollicitatiegesprek ben ik aangenomen.
Je werkt hier al 3,5 jaar: waar ben je het meest trots op
en wat maakt dat je nog steeds met plezier bij Nova werkt?
Het meest trots ben ik toch wel op de groei op Zon. Dat we van 4 kinderen op de dagbehandeling naar circa 14 kinderen zijn gegroeid. Dat is altijd supergoed gegaan. Dat ik de kans kreeg om mee te helpen op groep Pluto. Het is heel trots om te zien hoe dat gegaan is: er staat een stabiel team, Auke (de zorgcoördinator) doet het heel goed. Er is rust, stabiliteit en gezelligheid.✨
Hoe is jouw pad binnen Nova verlopen en
op welke manier heb je je kunnen ontwikkelen?
Ik ben begonnen met het werken op groep Zon. Daar heb ik 1,5 jaar gewerkt. Na een aantal keer ingevallen te hebben bij de 1-op-1-begeleiding heb ik 1,5 jaar ernaast ook op de 1-op-1 gewerkt. Toen ik hoorde dat een collega van de backoffice met pensioen zou gaan, heb ik een balletje opgegooid bij het bestuur dat het me leuk zou lijken deze collega op te volgen, ook mijn leeftijd speelde daarin mee. Ik vind het gewoon zo leuk, samenwerken met bestuur en de backoffice. Ik doe veel verschillende dingen en leer heel veel. Vooral er niet zomaar vanuit gaan dat alles loopt en hoeveel er achter de schermen gebeurt, alleen al kijkend naar financiën.
Ik zorg nog voor kinderen, maar op een andere manier. In contact met ouders, achter de schermen rondom financiën. Ik heb nog het contact met de kinderen als ik op de groepen kom. Dan krijg ik een grote lach en een dikke knuffel. Ik blijf ondanks de backoffice verbonden. Onze identiteit is dat we er echt voor de kinderen zijn, welke functie je ook bekleedt en organisatiebreed. Dat maakt het werk op kantoor erg leuk.
Wat maakt Nova volgens jou uniek?
Wat ik vooral fijn vind, is dat het bestuur ook echt zichtbaar is. Ze staan open voor vragen en ideeën. Net als de GW’ers: iedereen werkt samen, echt met elkaar. Natuurlijk moet er hiërarchie zijn, maar iedereen werkt echt mét elkaar. Ik heb bij grote instellingen gewerkt, waarbij de directie niet weet wie wie is en ben je echt een nummer. Omdat Nova anders is, een andere samenstelling heeft, ook als je kijkt naar het bestuur.
Nova geeft de kinderen echt een kans. Ook al kan Nova wellicht zoveel meer kinderen helpen, behoudt Nova de identiteit door de kleinschaligheid te behouden. Mijn voorkeur ligt echt bij de kleinschaligheid en deze te behouden met elkaar. Dat is echt uniek. Het bestuur weet hoe het is op de werkvloer en het hart ligt echt bij de kinderen. Wat ik heb gezien in de zorg, is dit echt uniek.
Wat vind je het mooist en meest inspirerend aan
het werken met onze doelgroep?
De onvoorwaardelijke liefde die je van ze krijgt. De kinderen zijn zo puur. De liefde, de boosheid. Het is pure zorg, dat is echt het mooiste wat er is. De kinderen zijn echt. Ik hou van kinderen die ook extremer gedrag laten zien, omdat je hen daar echt mee kan helpen. Ongelooflijk de stappen die ze maken en de band die je met hen opbouwt. Elk kind heeft hulp nodig, ondanks pittig gedrag. Ze hebben ons nodig.
Kun je een bijzonder of ontroerend moment
delen dat jou is bijgebleven?
Ja, een ontroerend moment. Een kind ging verhuizen naar een woongroep, waardoor hij ook weg zou gaan bij Nova. Dit vond hij erg moeilijk, hij kon zichzelf gaan slaan en zichzelf pijn doen van verdriet. Dit zal ik nooit meer vergeten. Ik huil normaal niet op werk, maar toen heb ik ook echt moeten huilen. Zo sneu voor hem en het verdriet dat hij ervaarde omdat hij niet weg wilde bij Nova. We hebben nabijheid geboden, waren niet bang voor de boosheid of agressie, maar er voor hem zijn en hem troosten en helpen om eruit te komen. Als dat dan lukt, is dat zo fijn.
Hoe zou je de sfeer en cultuur binnen Nova beschrijven
aan iemand die hier nog nooit heeft gewerkt?
Nova is een kleine en fijne organisatie. We doen het echt met elkaar. De diversiteit in het werk is aanwezig. Als je bijvoorbeeld een tijdje werkt met het jonge kind en je wilt afwisseling na een tijdje, wordt er altijd met je meegekeken of je eens op een andere groep wilt werken of wat anders binnen de organisatie kan doen. Er wordt gekeken naar meerdere mogelijkheden en wat een medewerker/collega echt kan. Dat heb ik zelf ook ervaren. Wanneer ik ander of meer werk wilde doen, kon dit.
Ik kijk uit naar de toekomst binnen Nova en de volgende stappen: het grotere gezamenlijke pand. Hoe mooi is het als we met de groepen uit Amsterdam en kantoor in één pand zitten?
Heb je nog iets wat je graag wilt delen –
een gedachte, boodschap of ervaring?
Ik ben blij dat ik de stap heb genomen om bij Nova te werken. Ik heb nog nooit zoiets leuks gedaan. Als ik eerder had geweten hoe dat zou zijn, had ik eerder deze stap gezet. Het beste wat ik had kunnen doen. Het is een warm nest, ik ga altijd met plezier naar mijn werk.
