Medewerker van de maand: Aletta

Focus op mogelijkheden: In gesprek met Aletta over ‘dwingende ogen’ en diepe betrokkenheid

Toen Aletta drieënhalf jaar geleden de foto’s zag van een kindje van haar oude werk die toen naar Nova was gegaan, wist ze het meteen: “Hier wil ik werken.” De zichtbare aandacht voor het kind en de prachtige faciliteiten trokken haar over de streep. Nu, jaren later, is ze een onmisbare schakel binnen het team, bekend om haar strakke PRT-aanpak en haar vermogen om letterlijk een stem te geven aan kinderen.

Een pittige start, een warm bad

Hoewel de passie er vanaf het begin in zat, was de eerste kennismaking met de werkvloer even slikken. “Mijn introductiedag was pittig,” blikt Aletta terug. “Ik stond ingeroosterd met een collega die eigenlijk al met één been buiten de deur stond en een negatieve sfeer verspreidde.” Gelukkig liet Aletta zich niet uit het veld slaan. Ze deelde haar zorgen direct met de zorgcoördinator en vond haar draai op groep Zon mede door de steun van haar collega’s. “Mijn start op de groep was gelukkig heel ontspannen; door de vakantieperiode begon ik met slechts twee kinderen. Dat was de perfecte manier om echt te landen.”

De kracht van ‘Dwingende Ogen’

Binnen Nova staat Aletta bekend om haar duidelijke profiel. Waar collega’s soms meer ‘out-of-the-box’ bewegen, is Aletta de rots in de branding van de structuur. “Ik ben van de regels, de afspraken en de PRT” lacht ze. Die directheid werkt, niet alleen bij de kinderen, maar ook bij de ouders.

“Ouders grappen weleens dat ik ‘dwingende ogen’ heb,” vertelt Aletta met een knipoog. “Ze zeggen dat die blik hen motiveert om echt met de handvatten en het huiswerk aan de slag te gaan. Ik zie dat als een compliment; het laat zien dat we het echt samen doen.”

Eureka-momenten

Dat die aanpak vruchten afwerpt, blijkt uit haar grootste successen. Aletta spreekt vol trots over trajecten waarbij ze, in nauwe samenwerking met ouders, een kind dat nauwelijks sprak, leerde praten en lezen. “Dat zijn trajecten van anderhalf jaar. Je hebt een enorme portie geduld nodig, maar als een kind dan ineens in volledige zinnen praat… dat is waar je het voor doet. De intrinsieke motivatie van het kind vinden en dat als motor gebruiken voor ontwikkeling, dat is de kern van mijn werk.”

Groei en Toekomst: Van Rouw tot Regie

Na drieënhalf jaar, waarin ze zowel op de groep als ambulant werkte, blijft Aletta zich ontwikkelen. Hoewel ze eerlijk toegeeft dat het werken op groep Zon soms een worsteling was wat haar deed besluiten daar onlangs mee te stoppen om haar eigen werkgeluk te bewaken barst ze van de ambities.

Op de korte termijn wil ze haar expertise over in rouw breed inzetten binnen Nova. “Ik volg een rouwopleiding en wil die kennis delen via Nova. Het is een thema dat ons allemaal raakt.” En op de lange termijn? Dan lonkt wellicht de rol van gedragswetenschapper.